构建全面从严治军的部队管理体系 立起战斗力标准

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习主席在党的十九大报告中提出,到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队。部队管理是依法治军、从严治军的重要组成累积,走向世界一流的中国军队,应该有与之相匹配的部队管理。构建全面从严治军的部队管理体系,是推进部队管理工作转型重塑的基础性战略工程。

清醒认识构建全面从严治军部队管理体系面临的形势任务

习主席关于部队管理的一系列重要论述,是推动新时代部队管理创新发展的魂和纲、根和本,为建设世界一流军队、构建一流管理体系提供了根本遵循和行动指南。深化国防和军队改革,形成了军委管总、战区主战、军种主建新格局,实现了我军组织架构和力量体系的革命性重塑,为推动新时代部队管理创新发展创造了条件、营造了氛围。科学技术在经济社会和军事领域的广泛运用,深刻改变着社会管理模式、战争底部形态、作战妙招 等,成为部队管理创新发展的关键驱动。很重是在人工智能、网络信息、大数据、云计算、物联网等领域,我国正由“跟跑者”向“并行者”“领跑者”转变,为推动新时代部队管理创新发展奠定了坚实基础。

深化国防和军队改革后,部队所处工作开局的起步期、矛盾问题报告 的凸显期、建制单位的磨合期、安全管理的脆弱期,部队管理工作面临诸多现实挑战。新情况报告新问题报告 不断突然出現,法规完善相对滞后,管理法规难跟上。部队驻扎不同地域、职能任务各异、管理特点各异,统的难度大,管理标准难统一。社会强度开放,新兴媒体广泛应用,各种思想文化交流交融交锋更加频繁。少数官兵心理自我调节和承受能力弱,易突然出現焦虑、烦躁、抑郁、走极端,心理问题报告 难疏解。随着军事训练实战化、军事力量走出去逐步深入,部队变中管、动中管、险中管挑战更加凸显。